Cumplir con las regulaciones federales de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Controlar y mejorar el gasto asociado a las cuotas del IMSS (menos accidentes y menos reportes de enfermedad).

Detectar proactivamente enfermedades y dirigiendo al empleado a especialistas según su padecimiento, deslindando a su empresa de reclamos potenciales derivados de la falta de atención de las mismas.

Mejorar sus indicadores de productividad, % de accidentes, % ausentismo y satisfacción de empleados.